职位描述：
岗位职责
要求：
1. 年龄：22周岁及以上，男女不限；
2. 专科以上学历，不限专业；
3. 有卓越的目标、诚实正直、热情积极、喜欢挑战的工作；
4. 学习能力强；
5. 行业不限。
职位描述
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供合适的保险方案，涵盖医疗、教育、养老等；
2、为企业、集团、特定行业提供团体退休金计划或员工医疗福利计划；
3、协助上级主管管理营销团队
4、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们实现长期的家庭理财计划


　　　 该职位推崇年轻爱学习愿挑战有激情的健康心态，我们为新入职人员提供全方位培训及有竞争力的薪酬待遇，如能通过面试，先提供免费十天高端市场营销管理课程体验！我们找有梦想的小伙伴，热爱学习，成就自我！招募视频：http://www.56.com/u20/v_MTAyNDU5NDY1.html（请于免费WIFl下浏览）

GY/HA定位
GY就是星生代计划，HA就是菁英计划
旨在打造卓越营销员，成为MDRT！MDRT就是百万圆桌会员，是世界范围的优秀营销员共聚一堂的盛会！
为了帮你达成这个目标，公司为每一位有意愿加入公司星生代/菁英计划的伙伴,安排系统、高端的培训,并推出“双百万”项目和“MOA晋级”计划。其中“双百万”在10年内达成5次MDRT及1次COT，可获得100万元奖金，在10年内按照基本法达标晋级到等同Agency2.0中的MOM2职级可获得100万元奖金！
同时，友邦的晋级策略也做了更优化的调整：最快半年可以晋级业务经理，两年半可以晋级业务总监！
这样一个一份耕耘一份收获的平台，这样一个你的收入你作主的机会，我想你一定适合你！
培养GY/HA的师资力量
GY/HA项目之所以有广阔的发展空间，不仅在于刚讲到的诸多利好政策支持，而且还在于我们有雄厚的NPA学院师资力量（同时展示培训阶梯）。
我们的课程体系分为三个阶段：
第一阶段五天四夜封闭式培训，这个课程会有广东省总经理、广东省副总经理、海内外资深人士亲自授课，可见公司是多么重视新人的成长！
第二阶段是1个月的密集衔训，从保险产品、销售技能、态度和习惯上全面进行培训与辅导。
第三个阶段，我们有三个月到一年内的衔接培训，回到你所在的营管处，当地从销售、增员、营运、习惯等方面会持续进行强化，直到你晋级，我们还会有系列的主管课程。
l促成
所以，我们可以看到，GY/HA这个平台，是一个培养人、成就人的平台，是一个给你实现梦想的平台。

如何才是好工作？工资高？稳定？有面子？年轻一代，有天花乱坠的idea，与众不同的价值观，还有着超乎寻常的野心。就要大声地说出年轻人对事业真正的野心和梦想。
这些看似“任性”、“天真”的择业条件，在AIA都能找到最合适的答案……


“我不找工作，只找价值。”

“何必在别人的剧情里跑龙套，我是导演，也是主角！”

“她们都想加入豪门, 而我要事业的豪门。”
梦想派，就挺你！

友邦保险助你成就梦想，为你提供——

• 系统培训支持

• 专业人才培育

• 高额特别奖金

• 丰厚财务支持





　　　 友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险」或「本集团」）是最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，在亚太区17个市场营运，包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门和文莱拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97%权益、印度合资公司的26%权益，以及在缅甸的代表处。

友邦保险今日的业务成就可追溯逾90年前于上海的发源地。按寿险保费计算，集团在亚太地区（日本除外）领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。截至2013年5月31日，集团总资产值为1,470亿美元。

　　　 友邦保险提供一系列的产品及服务，涵盖退休储蓄计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，本集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区的庞大专属营销员及员工网络，为超过2,700万份个人保单的持有人及逾1,600万名团体保险计划的参与成员提供服务。

职位描述：
星生代　Gen-Y
22-28周岁，大专或以上学历，本地工作，年限>1年，参加LIMRA"职业选择CC测评“和”个性风格“测评
金领GA
28-45周岁，大专或以上学历，年收入>5万，参加LIMRA"职业选择CC测评“和”个性风格“测评
菁英 HA
22-25周岁，大专或以上学历，参加LIMRA"职业选择CC测评“
新秀 SA
18-60周岁，高中或以上学历，可兼职形式
以上职位均享受培训，底薪，津贴，商务保险补贴，详细面谈
联系我时，请说是在博天人才网上看到的，谢谢

职位描述：
职位描述/要求：[业务范围] 　　
1、协助家庭客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；
2、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；
3、为客户提供优质的售后服务，协助客户实现家庭和单位保障理财目标
4、管理 [要求]
1） 学历：大专或以上
2） 年龄：25-50岁，在中山生活或工作超过3年
3） 工作地区：中山小榄
4） 善于人际沟通，学习能力强，有良好的管理经验，具有良好的客户基础，有销售经验者优先。

福利待遇
1、特设长达6个月的友邦经理储才学院高级培训课程及友邦国际寿险专业培训中心长期系统的专业培训
2、达到公司有关业绩要求，按照合同规定提供新人津贴3000元，首年佣金、续保佣金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、长期服务基金等