虽然目前就业市场出现回暖迹象，但因为毕业人数仍在攀升，就业仍然是一道难题。在大城市高生活成本和就业压力的逼迫下，不少毕业生将目光投向了“二线”城市。

    在毕业生的求职要求中，“有发展空间”是学生们普遍重视的因素。目前正在建设中的西部地区因此成为不少毕业生的就业目的地。据介绍，去年北大去中西部就业的学生增加了30%；清华有40%选择京外就业，其中到西部和东北地区就业的毕业生人数从2004年的90人攀升到去年的389人，增长幅度超过4倍。今年，清华仅报名参加重庆、甘肃基层选调的毕业生数量已经达到150余人。北京市教委的统计数据也显示，随着中央和地方各种优惠引导政策的推出，近几年到西部的学生数量逐年增加，去年签约西部单位的北京毕业生数量达到了1.7万人。

    无忧酷评：严峻的就业形势以及学生们就业观念的变化为二线城市带来机会。

青岛：新职业高薪招聘却无人问津
本周网上发布职位数：23533个

    “金三银四”的求职黄金月已过去，青岛职场却怪像频现。社区文化专员、游乐场景造型师、家庭保障规划师等比较新颖的职业抛出每月三、四千元的高薪却乏人问津，而传统的文秘等岗位却出现数百人竞聘一个职位的状态。“在岗位越来越细化的当今社会，新职业不断涌现，然而与其不相对称的是人们对新职业的了解甚少，有许多人尤其是许多高校毕业生，对那些新职业到底是在从事什么工作根本就一无所知。”青岛市人力资源市场相关负责人说道。

    无忧酷评：求职难，高薪新职业却乏人问津，很讽刺。对于新职业了解的缺失，是学校的失职，还是学生的无知，值得思索。

河南：大学生起步月薪千余元
本周网上发布职位数：21180 个

    近期，河南省人力资源市场对高校毕业生进行了调查，在“你期望的薪资是多少”的调查中，40.9%的学生选择了800—1500元，45.1%的学生选择了1500—2000元这一区间，9.1%的学生选择了2000元以上。
   
    河南省人力资源市场职介部部长崔秀池表示，这一数据与对企业的调查统计结果基本吻合，大多数企业提供给毕业生的待遇在800—2000元这一区间。这说明目前的应届毕业生在求职过程中变得更加务实。

    无忧酷评：第一份工作“起步价”是关键要素，要价太低或是太高都不好。

福建：招募台湾高级人才 不乏百万年薪职位
本周网上发布职位数：24320个

    台湾高级人才抢手，大陆网罗动作频频。近日福建与广东等东南沿海省份，推出高层次人才招募计划，释放出千余个工作需求，其中不乏百万年薪的职位；不少台湾的人才已经被吸引到大陆工作、创业。

    继连续5年举办台湾专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会、建设海西经济区产业人才基地、开放台湾人可担任公务人员、在厦门成立大陆第一个“台湾人才服务部”之后，福建省再度加码，推出《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》，提供优惠环境与便利措施，让具有博士学位或取得专门职业及技术人员高等考试资格证书，有较高的学术、技术和管理水平的台湾人才登陆福建。

    根据《通知》，引进的台湾人才，可享受生活津贴、住房补助等相关待遇，并在职称评审、工资待遇、安家补贴费、技术成果转让、社会保险、子女入学、配偶安置、居留和出入境、科研启动费等方面给予相关优惠。

    无忧酷评：港澳台人才进内陆，内陆人才去西部，都是国际化视野价值的一种展现。

闽南：泉州市2010年企业工资指导线公布
本周网上发布职位数： 5894个

    近日，泉州市劳动和社会保障局公布2010年泉州市企业工资指导线。 根据国家关于企业工资分配政策和泉州市2010年经济走势，经测算，今年泉州市企业工资指导线的基准线为10%，上线为16%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于泉州市的最低工资标准。

    所有企业应根据本地区工资指导线的要求，在生产发展、效益提高的基础上合理安排职工工资分配。各企业应依据工资指导线编制或调整年度工资总额使用计划。

    泉州市劳动保障局要求，各地劳动保障部门要切实发挥工资指导线的作用，指导各类企业结合其生产经营和经济效益状况，实现职工工资正常增长。对普通职工工资不增长的企业，要实行行政函告制度，督促企业提高职工工资水平。