从中山市人力资源和社会保障局获悉，今年中山企业能够较稳定留住一线员工的薪资线达2200元/月，比往年提高了18%。“但珠三角地区和长三角薪酬水平相比，长三角地区月薪要高300元左右。”市人社局相关负责人表示，中山将借助“招工难”倒逼劳动密集型企业升级换代、改善用工环境。

　　南都讯 见习记者邵聪 昨日，南都记者从中山市人力资源和社会保障局获悉，今年中山企业能够较稳定留住一线员工的薪资线达2200元/月，比往年提高了18%。“但珠三角地区和长三角薪酬水平相比，长三角地区月薪要高300元左右。”市人社局相关负责人表示，中山将借助“招工难”倒逼劳动密集型企业升级换代、改善用工环境。

　　劳动力数据3天一报

　　近日，市人社局局长薛飞英在全省就业工作座谈会上表示，中山节后农民工返岗率已达94%。94%是如何得出的？昨日，市人社局相关负责人告诉南都记者，市人保局对全市50人以上企业进行监控调查，各镇区人社分局则通过“企讯通”及时与监控企业保持联系，数据3天一报。

　　“据用工情况分析以及各镇区分局上报的数据显示，截至春节前，中山市务工的外省市农民工约116万，节前农民工返乡率约40%。也就是说，约46万农民工节前从中山返乡。”相关负责人说，节后截至2月14日，全市返岗人数为33万，返岗率约为72%；2月17日，全市累计返岗农民工已达41万余人，返岗率约为89%；2月20日，全市累计返岗农民工已达42万人，返岗率约为91%。目前，全市累计返岗农民工已超43万人，返岗率约为94%。

　　此外，至3月全市累计参加市内外“春风行动”现场招聘会企业3975家，入场求职24.2万人次，发放春风卡11万张，达成就业意向3万人，后续跟踪到岗23451人。

　　西南劳动力资源丰富

　　为开拓西南部劳动力市场，解决中山企业用工紧缺问题，今年2月11日至16日，中山市政府组成劳务招聘考察团赴云南昆明、广西南宁、广东茂名三地开展劳务合作。在三地劳务合作洽谈会上，中山市共组织了18家规模企业代表参加，提供岗位3000多个，5800多人入场应聘，当场成功招聘460人。同时，在三市分别发布了我市200家企业提供的8000多个就业岗位信息。

　　据人保局相关负责人介绍，上述三地劳动力资源丰富：昆明市目前约有劳动力480万人，外出务工劳动力约70万人;广西壮族自治区目前外出劳动力340多万人;茂名市外出务工人员160多万人。“但这三地来中山的农民工比例较低，昆明市农民工在我市务工人数不足1万人，仅占该市外出务工人数的1.4%。”

        相关负责人指出：“这三地的80后、90后劳动力比例很大，他们这代农民工除了对工资待遇有较高需求外，还对工作生活环境、职业是否有保障有特别要求，追求‘体面、有尊严’。”