招聘会现场临时上调工资 - 博天人才网HR俱乐部

当前位置: >HR管理指南 >> 正文

招聘会现场临时上调工资

时间: 2011/3/22 10:48:14 来源: 博天人才点击：13292

打印 | 收藏此页

[字号：大小]

    308家企业提供了5100多个岗位，部分企业为揽才临时上调了薪资。昨日，在电子科技大学中山学院举行的2011年中山市高校应届毕业生公益性招聘大会上，记者采访了解到，大学应届毕业生要拿到高薪，首先得有真才实学。大专起薪1500元/月
    “今年各企业来招聘，大专起薪都在1500元/月，而本科生起薪基本达到2000元/月，很多单位对员工的福利待遇都越来越具体，对人员的管理也越发人性化。”昨日上午，招聘会承办方相关负责人告诉记者，虽然此次来招聘的多数是中小型企业，但他们开出的薪资都不低于1500元/月。记者在现场看到，不少企业还开出了3000元以上的月薪。康佳集团中山经营部此次招聘市场营销和培训专员，给出的薪资都在3000元/月以上。
    在招聘会现场，记者还发现，部分企业为了招聘到合适的人才，在已经做好的企业招聘宣传单张上临时上调了薪资。香港一家经营医疗器械、保健品的公司，原来给营业员、储备干部开出的薪资只有1600元/月，可到场后不久，招聘代表就将薪资改成了“2000元/月以上”。
    技术、销售工种依旧热门
    从企业提供的岗位来看，今年技术类、销售类人才仍然紧俏，个别企业的销售岗位月薪达到5000元。据招聘会承办方相关负责人介绍，本届招聘会提供的岗位达5100多个，其中技术、销售工种的需求比例达到53.6%。相比往年，今年的外贸工种需求相对减少，5100多个岗位中，外语外贸类的需求岗位不到200个。
    “ 往日较火的外语外贸工种为何不再‘热’呢？”昨日，电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣告诉记者，金融危机对外贸企业的影响仍然存在，导致今年外贸专业人才的整体需求量有所减少；而去年年底的几场大型招聘会，一些企业也已经招走了一部分外语外贸专业的大学生。在招聘会现场，记者发现部分外语类专业毕业生选择了行政、文职等工作。来自广州的小陆是外语专业的毕业生，此次她将简历投到了邮政储蓄银行中山分行。“做银行柜员也不错，工作比较稳定。”小陆说。
    拿到高薪资需要有真才
    尽管来招聘的企业提供了很多岗位，但部分应聘学生仍然感觉“就业难”。小刘是电子科大中山学院经管系的一名应届毕业生，据她介绍，今年她已参加大大小小的招聘会四次，包括在小榄和开发区举办的，均没有找到合适的岗位。
    为何一方面企业人才需求大，另一方面学生又“就业难”呢？昨日，记者随机采访了几位应届大学生。一位姓李的男生坦言，现在不少中职生的月薪都在1500元以上，他们的期望值也有所提高，除了薪资希望在2000元/月以上外，他们还希望“专业对口”、单位提供食宿等。“现实中，这几点要同时满足，还是蛮难的。”小李的这一看法得到另几位大学生的赞同。
    尽管企业需要大量的人才，但不少企业表示：“他们宁可出高薪，也要招到合适的人才。”
    康佳集团中山经营部培训中心的杜先生说，他们希望招进一些能力、心态、综合素质好的人才用以长期培养，但在招聘时他们常发现一些学生“心态并不稳定”。中山市扬中石油化工公司的赵先生则表示，现在很多大学生家境好，要求高，可能力又不足，因此他们宁愿缩减聘用名额，也要招到适合的人才。

我有话说	现在有0人对本文发表评论

	暂无评论!

最新文章

热点文章